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Mostrando entradas de agosto, 2022

10 interesantes curiosidades que NO sabías sobre las mentiras

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  10 interesantes curiosidades que NO sabías sobre las mentiras En Doctor House, el protagonista decía «todos mienten», y por más que te consideres la persona más honesta del mundo, sin darte cuenta, tú también usas mentiras blancas casi todos los días. En cierto grado todos los humanos somos mentirosos. Hoy queremos contarles 10 curiosidades interesantes sobre las mentiras y que son 100% verdad. 1. Todos mentimos al menos una vez al día Es probable que no te des cuenta, pero al menos una vez al día decimos una mentira sin sentirnos culpables. La cantidad puede ser mayor en algunas personas. 2. Empezamos a mentir a los dos años ¿Los niños son inocentes y transparentes? Falso. Expertos en psicología infantil indican que alrededor de los dos años los pequeños comienzan a mentir. Primero experimentan con cosas poco creíbles, para luego identificar aquellas mentiras que sí funcionan. 3. Mentir es una herramienta evolutiva Hay varias conductas que heredamos de nuestros antepasados y que p

3 consejos para evitar contratar personas tóxicas

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  Contratar a las personas correctas es uno de los mayores desafíos para las empresas hoy en día. Es costoso y el proceso dificulta conocer realmente a los candidatos. Lo que sí podemos prevenir es contratar a personas tóxicas. Pon atención en las señales.   Los empleados tóxicos son increíblemente costosos para las organizaciones, ya que pueden reducir la moral de los empleados, molestar a los clientes e incluso aportar cargos por litigios.   Trabajar con personas tóxicas puede volver difíciles las situaciones en la oficina: pueden chismorrear, postergar proyectos más de la cuenta, poner excusas  sobre todo o simplemente ser personas que crean conflictos en la oficina. Cualquiera que sea el caso, siempre son una muy mala contratación.   Sin embargo, podemos evitar tener un empleado tóxico en nuestra nómina si ponemos especial atención en el proceso de contratación . Aprender a identificar y luego contratar personas que realmente contribuyen positivamente es importante, pero es aún má