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  Vacaciones en México: ¿Cómo quedan los días de descanso año por año tras la reforma? El 3 de noviembre fueron aprobados por el pleno del Senado de la República los cambios a la Ley Federal del Trabajo, bajo los cuales se busca elevar de 6 a 12 días el mínimo de vacaciones al que tienen derecho las personas que trabajan en el sector privado formal. La exposición de motivos de la iniciativa se basa las siguientes estadísticas: La Organización Mundial de la Salud estima que México tiene un 75% de prevalencia de estrés en su fuerza laboral, situación que lo coloca en el primer lugar por encima de las primeras economías del mundo como China 73% o Estados Unidos 59%. México es el país en el que se trabajan más horas en el mundo (2,124 horas al año) según la OCDE. México es el país con menos días de descanso vacacional en el mundo, por debajo de naciones como Cuba, Panamá o Nicaragua, que ofrecen 30 días desde el primer año de labores. La propuesta de reforma consiste en los siguientes artí

  Las ocho principales tendencias laborales para el 2023 Términos como “la gran renuncia” o la “renuncia silenciosa” resonaron fuerte durante el 2022 en  el mundo corporativo y los medios de comunicación. ¿Qué nos trae el 2023? Deel reunió algunas nuevas tendencias laborales que comienzan a tomar protagonismo en el mundo del trabajo remoto, híbrido y presencial. 1. Paranoia de la productividad  Al igual que el actual “tira y afloja” del regreso a la oficina en 2022, los altos ejecutivos y sus equipos no logran ponerse de acuerdo sobre cuán productivos están siendo en los modelos de trabajo híbridos y/o remotos actuales. 2. Cultura de la confianza Los trabajadores del futuro son conscientes de todo lo que pueden ofrecer a las organizaciones, y esperan que las compañías establezcan relaciones de confianza con ellos. Atrás quedaron las largas jornadas y la productividad medida por horas. El mejor talento quiere ser valorado por objetivos específicos que les permitan ser flexibles con su t