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El polígrafo, también conocido como detector de mentiras, es una herramienta que puede ser muy útil en el proceso de reclutamiento y selección de personal. En este artículo, vamos a explorar algunas de las principales ventajas de usar un polígrafo en este contexto. Primero, el polígrafo puede ayudar a determinar la veracidad de la información proporcionada por un candidato durante el proceso de selección. Muchas veces, los candidatos pueden proporcionar información falsa o exagerada en su currículum o durante una entrevista, y el polígrafo puede ayudar a detectar estas mentiras. Esto puede ser especialmente útil para empresas que están buscando a alguien para un puesto de trabajo con alta responsabilidad o para el que es necesaria una gran confianza. Otra ventaja de usar un polígrafo es que puede ayudar a proteger la empresa de posibles demandas por discriminación. Al usar un polígrafo, la empresa puede demostrar que tomó medidas para asegurar que todos los candidatos fueron tratados

  10 CONSEJOS PARA MANTENER A TU EQUIPO DE TRABAJO MOTIVADO EN EL 2023 Establezca metas claras y alcanzables: asegúrese de que todos en el equipo entiendan qué se espera de ellos y cómo su trabajo contribuye al éxito general de la empresa. Proporcione retroalimentación regular: a los empleados les gusta saber cómo están haciendo y cómo pueden mejorar. Asegúrese de proporcionar retroalimentación constante y constructiva para fomentar el crecimiento y el desarrollo profesional. Ofrezca oportunidades de aprendizaje y desarrollo: los empleados que sienten que están creciendo y desarrollándose en su trabajo están más motivados. Ofrezca oportunidades de aprendizaje y desarrollo, como talleres o programas de capacitación, para mantener a su equipo motivado y comprometido. Cree un ambiente de trabajo positivo: un ambiente de trabajo positivo es esencial para mantener a los empleados motivados. Asegúrese de fomentar la comunicación abierta, la colaboración y el respeto mutuo en el equipo. Ofrez