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Mostrando entradas de agosto, 2023

Potenciando la salud laboral con Servicio Inteligente: Beneficios de la aplicación de la NOM-035 en la selección de personal

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Potenciando la salud laboral con Servicio Inteligente: Beneficios de la aplicación de la NOM-035 en la selección de personal En el mundo empresarial actual, el bienestar y la salud de los trabajadores son aspectos fundamentales para el éxito y la productividad de cualquier empresa. La NOM 035 es una normativa mexicana que busca garantizar un ambiente laboral sano y seguro, y su cumplimiento se ha convertido en un factor determinante para las organizaciones. En este contexto, Servicio Inteligente, una empresa de reclutamiento y selección especializada en la aplicación de la NOM 035, destaca como una valiosa aliada para las empresas que buscan asegurar el bienestar de su equipo de trabajo. En este artículo, exploraremos los beneficios de contratar a Servicio Inteligente y cómo su enfoque en la NOM 035 puede transformar el ambiente laboral de una empresa. ¿Qué es la NOM 035 y cómo opera Servicio Inteligente en su aplicación? La NOM 035, conocida como "Factores de Riesgo Psicosocia

Asegura el éxito de tu empresa con Servicio Inteligente: Los beneficios de las pruebs psicométricas en el reclutamiento

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En el mundo empresarial actual, el talento es uno de los principales activos para el éxito de cualquier organización. Encontrar a los candidatos más adecuados para cada puesto es una tarea crucial, y para ello, es fundamental contar con herramientas y enfoques innovadores. Servicio Inteligente, una empresa de reclutamiento y selección especializada en la aplicación de pruebas psicométricas, se presenta como una solución efectiva para optimizar este proceso. En este artículo, exploraremos los beneficios de contratar a esta firma y cómo sus pruebas psicométricas pueden transformar la forma en que se construye un equipo talentoso y cohesionado. ¿Qué son las pruebas psicométricas y cómo opera Servicio Inteligente? Las pruebas psicométricas son herramientas de evaluación que miden las habilidades cognitivas, las aptitudes, la personalidad y el comportamiento de los candidatos. Estas evaluaciones se realizan a través de cuestionarios estandarizados y científicamente validados, que permiten o