Potenciando la salud laboral con Servicio Inteligente: Beneficios de la aplicación de la NOM-035 en la selección de personal

Potenciando la salud laboral con Servicio Inteligente: Beneficios de la aplicación de la NOM-035 en la selección de personal

En el mundo empresarial actual, el bienestar y la salud de los trabajadores son aspectos fundamentales para el éxito y la productividad de cualquier empresa. La NOM 035 es una normativa mexicana que busca garantizar un ambiente laboral sano y seguro, y su cumplimiento se ha convertido en un factor determinante para las organizaciones. En este contexto, Servicio Inteligente, una empresa de reclutamiento y selección especializada en la aplicación de la NOM 035, destaca como una valiosa aliada para las empresas que buscan asegurar el bienestar de su equipo de trabajo. En este artículo, exploraremos los beneficios de contratar a Servicio Inteligente y cómo su enfoque en la NOM 035 puede transformar el ambiente laboral de una empresa.

¿Qué es la NOM 035 y cómo opera Servicio Inteligente en su aplicación?

La NOM 035, conocida como "Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo" es una normativa emitida por el Gobierno de México que tiene como objetivo identificar y prevenir factores de riesgo que puedan afectar la salud mental y emocional de los trabajadores. Esta norma busca promover ambientes laborales seguros y saludables, reduciendo el estrés, la ansiedad, el acoso laboral y otros factores que puedan impactar negativamente en la calidad de vida de los empleados.

Servicio Inteligente, consciente de la importancia de la salud laboral, ha incorporado la NOM 035 como parte integral de sus procesos de reclutamiento y selección. A través de herramientas especializadas y profesionales capacitados, esta empresa evalúa y mide los factores de riesgo psicosocial presentes en los candidatos, garantizando que aquellos seleccionados sean aptos para desempeñarse en un entorno laboral saludable.

Beneficios de contratar a Servicio Inteligente:

1. Cumplimiento de la normativa legal:

El cumplimiento de la NOM 035 es un requisito legal para todas las empresas en México. Al contratar a Servicio Inteligente, las organizaciones pueden estar seguras de que están siguiendo la normativa vigente y evitando posibles sanciones y multas.

2. Mejora del ambiente laboral:

Un ambiente laboral saludable y libre de factores de riesgo psicosocial es clave para fomentar la productividad y el compromiso de los empleados. Al seleccionar candidatos que se adaptan a esta filosofía, Servicio Inteligente contribuye a crear un clima laboral positivo y motivador.

3. Reducción del ausentismo y rotación de personal:

El estrés y otros factores psicosociales negativos pueden llevar al ausentismo y a una alta rotación de personal. La aplicación de la NOM 035 en el proceso de selección ayuda a reducir estos problemas, lo que se traduce en un mayor rendimiento y estabilidad en el equipo.

4. Aumento de la productividad y eficiencia:

Un equipo de trabajo saludable y motivado es más productivo y eficiente. Al contar con empleados que se sienten valorados y cuidados, la empresa puede experimentar un incremento en su rendimiento y en la calidad de los servicios o productos ofrecidos.

5. Imagen empresarial positiva:

El compromiso con la salud laboral y el bienestar de los empleados es un atributo valorado tanto por clientes como por potenciales colaboradores. Servicio Inteligente ayuda a proyectar una imagen empresarial positiva, lo que puede atraer talento y fortalecer la relación con los clientes.

6. Fomento de una cultura de cuidado:

La aplicación de la NOM 035 no solo es una obligación legal, sino también una oportunidad para fomentar una cultura de cuidado y respeto hacia los trabajadores. Servicio Inteligente ayuda a que esta filosofía esté presente desde el inicio de la relación laboral con la selección de candidatos adecuados.

La salud laboral y el cumplimiento de la NOM 035 son aspectos cruciales para el éxito y el bienestar de cualquier empresa. Contratar a Servicio Inteligente, una empresa especializada en la aplicación de esta normativa, ofrece innumerables beneficios, desde el cumplimiento legal y la mejora del ambiente laboral hasta el aumento de la productividad y la proyección de una imagen empresarial positiva. Al priorizar la salud y el bienestar de los empleados desde el proceso de selección, las organizaciones sientan las bases para un crecimiento sostenible y una cultura de cuidado que perdura a lo largo del tiempo.